مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی

A phenomenological approach to hospitality management research:
Chefs’ occupational commitment

عنوان فارسی:

یک رویکرد پدیده شناختی در پژوهش مدیریت بیگانه نوازی- تعهد شغلی آشپزها

چکیده

این مقاله توسعه یک متد ترکیبی که بر پارادایم تفسیرگرایانه و اتخاذ یک رویکرد پدیده شناختی برای بررسی یک مساله مدیریت منابع انسانی صنعت بیگانه نوازی –تعهد سازمانی و شغلی تاکید داشته را ارائه می کند . با داشتن این هدف ، این مقاله مجموعه ای از آثار پژوهشی که بر گوالش رشدی علم بیگانه نوازی تاکید داشته متکی است. به ویژه ، این مقاله پیشنهاد می کند که گزینش خردمندانه ابزار پژوهشی عملیاتی و نظری متعدد در توسعه یک روش شناسی از جمله استراتژی و طرح پژوهش ،قابلیت اندازه گیری و بینش هایی به درون مسائل پژوهشی که در غیر اینصورت ضرورتا بواسطه مطالعات غیر پارادایمی شفاف سازی نخواهند شد را تسهیل می کند.

تعداد صفحات انگلیسی: 11

تعداد صفحات فارسی: 44

سال مقاله: 2014

فرمت فایل: PDF انگلیسی+ WORD فارسی