بررسى عوامل مؤثر در بهبود مشاركت دانشجويى
نيروي انساني از عوامل و منابع ضروري بقا و ادامه حيات يك سازمان است؛ زيرا بدون حضور نيروي انساني به كار بردن و استفاده از ساير عوامل سازماني عملي نخواهد بود. بنابراين مديريت بايد در گزينش نيروي انساني مناسب و بامهارت و همچنين پديد آوردن فضاي سازماني مطلوب و شوقانگيز براي كار و ايجاد زمينه تلاش و رشد شخصي هر يك از كاركنان، از جمله مشاركت كاركنان درسازمان تاثيري زياد در بهره ورىسازمان را دارد اقدامات آگاهانهاي انجام دهد در اين تحقيق سعي شده با استفاده از مباحث و تئوريهاي مطرح شده عواملى كه در بهبود مشاركت تاثير دارند مانند اعمال مديريت صحيح ، انگيزش و شرايط مناسب شغلي مورد بررسي قرار گيرد. براي اين منظور دانشجويان كارشناسى ارشد مديريت صنعتى دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريزو جهت انجام اين تحقيق مورد ارزيابي قرار مي گيرند و با ارائه پرسشنامه داده ها مورد بررسي قرار می گيرد.
در 37 صفحه ورد قابل ویرایش
mosharekatdaneshjoyi_1631425725_52083_4818_1069.zip0.48 MB |