مقاله ترجمه شده انگلیسی به فارسی

عنوان انگلیسی:

Improving IT professionals job skills development: The use of management styles
and individual cultural value orientation

عنوان فارسی:

ارتقای توسعه مهارت های شغلی حرفه ای IT: کاربرد سبک های مدیریتی و تشخیص موقعیت ارزش فرهنگی فردی

چکیده

این مقاله تعیین می کند که چگونه اثربخشی سبک های مدیریتی جدید (مشارکتی) ممکن است بستگی به ارزش های فرهنگی و عوامل فرهنگی نوآوری متغیر باشد و اینکه چرا آن ها ارتباط بین سبک های مدیریتی جدید و مهارت های حرفه ای مهندسی فن آوری اطلاعات را میانجیگری می کند. فرضیه هایی که چنین ارتباطی را درنظر می گیرند، پیشنهاد می شوند با استفاده از نمونه ناشی از 280 تحقیق و کارمند در صنعت های تک آزمایش شوند.

تعداد صفحات انگلیسی: 11

تعداد صفحات فارسی: 26

سال مقاله: 2016

فرمت فایل: PDF انگلیسی+ WORD فارسی